Corbera de Llobregat

8 DE MARÇ DIA INTERNACIONAL DE LES DONES

 De nou, el 8 de Març de 2022, commemorarem el Dia Internacional de les Dones, una data d’homenatge als moviments a favor dels drets de les dones i de reivindicació per continuar fent evidents les desigualtats de gènere. Una reivindicació que va més enllà d’aquesta data i que impregna els 365 dies de l’any i a totes i cadascuna de les persones que conformen la nostra societat.    Des d’Esquerra Republicana i el Jovent Republicà treballem dia a dia per garantir que els drets de les dones, siguin plenament efectius i no es vulnerin en cap circumstància. Entenent aquesta lluita pels drets de les dones, pels drets humans, des d’una òptica interseccional, sent molt conscients que les persones estem constituïdes i influenciades per una infinitat d’eixos de desigualtat o de categorització social  que travessen les vides, els cossos i les experiències.    Aquests darrers dos anys hem pogut veure com, els sector feminitzats i amb menys reconeixement social i econòmic han estat precisament les feines essencials que no han pogut aturar-se. És evident que, des de l’inici d’aquesta pandèmia les situacions de vulnerabilitat que pateixen les dones s’han agreujat. A més, segons l’últim informe de Govern, la bretxa salarial entre homes i dones se situa en un 22,2% a Catalunya. Mentre que al País Valencià, a les Illes i la Catalunya Nord suposa un 21,6%, un 15,9% i un 13%, respectivament. Això es tradueix en que les dones cobren de mitjana entre 3000€ i 7000€ menys a l’any que els homes; tenen pitjors salaris en tots els nivells formatius; només un 10% de dones accedeix als llocs de direcció i gerència; i pateixen una major precarietat laboral, la qual cosa es tradueix en una feminització de la pobresa i un atemptat contra la independència econòmica i personal d’aquestes. Considerem que és un tema fonamental sobre el qual hem de dirigir la nostra acció política.       Des d’Esquerra Republicana i el Jovent Republicà treballem per impulsar la corresponsabilitat entre dones i homes, així com amb les administracions públiques.

APROVACIÓ DE L’ORDENANÇA DE CIRCULACIÓ DE CICLES I VEHICLES DE MOBILITAT PERSONAL

  La demanda social creixent per l’impuls de la mobilitat activa i sostenible, juntament amb els avenços en matèria de bateries elèctriques i aplicatius de ride sharing, han suposat un increment de l’ús de la bicicleta, cicles i altres VMP (Vehicles de Mobilitat Personal) al conjunt de l’AMB (Àrea Metropolitana de Barcelona). Aquesta tendència també s’ha produït a Corbera de Llobregat, on cada vegada més veïns i veïnes opten per desplaçar-se amb aquestes maneres de transport. Per aquest motiu, és important regular i ordenar aquestes noves tendències de mobilitat activa i sostenible, per tal de fer més segura la seva circulació i afavorir la seva convivència amb altres maneres de transport i els vianants. Així, l’objecte de la present ordenança és dotar als veïns i veïnes de Corbera de Llobregat d’un nou marc legal propi i exhaustiu, que reguli l’ús d’aquestes maneres de transport i que alhora sigui homogeni i comú envers la resta de municipis de la primera corona metropolitana, amb els que la nostra ciutat té un grau d’interaccions, en termes de mobilitat, més gran. És per aquest motiu que l’articulat prové de l’ordenança tipus que s’ha elaborat des de l’AMB adaptada a les particularitats del municipi de Corbera de Llobregat i a les novetats del nou Manual de característiques dels vehicles de mobilitat personal aprovat per la Resolució de 12 de gener de 2022, de la Direcció General de Trànsit. Per tant, la nova ordenança neix amb la voluntat de complementar a l’ordenança de Convivència i civisme existent, pel que fa a l’establiment de nous mecanismes de gestió més exhaustius i específics, tot permetent alhora una actualització constant i ràpida en cas de necessitat, que faciliti l’adaptació de la regulació als nous ginys i necessitats que es vagin generant. S’ha considerat adient que la regulació dels cicles i vehicles de mobilitat personal es realitzi mitjançant una ordenança pròpia per dotar a la matèria d’un règim sistemàtic i de la coherència que requereix una matèria complexa i en constant evolució.

22 de febrer Dia Internacional per la Igualtat Salarial

Segons dades de l’Enquesta Anual d’Estructura Salarial, a Espanya, la bretxa salarial és del 24 %, el que significa que el salari mitjà de les dones hauria d’augmentar un 24 % per igualar-se amb el salari dels homes. A Catalunya, la bretxa salarial és del 26 %. L’enfoc d’anàlisi no és neutral per dimensionar el problema de la bretxa, ni per conscienciar ni per poder actuar sobre les seves causes. S’han d’establir metodologies per la recollida de dades que no produeixin biaixos de gènere en el seu càlcul. Que la bretxa salarial hagi disminuït, no significa que les condicions laborals de les dones hagin millorat. La perspectiva de gènere no es pot limitar a la forma d’interpretar les dades, la perspectiva de gènere, hauria de participar en la creació No obstant, la bretxa segueix molt elevada i ens demostra el seu caràcter estructural. Com s’explica aquesta bretxa avui dia?   La jornada parcial explica la meitat de la bretxa. El 25 % de les dones assalariades treballen a jornada parcial davant els homes que només ho fan en un 7 %. Els complements salarials i la seva masculinització expliquen el 34 % de la bretxa. La falta de valoració dels treballs de cura ocupats majoritàriament per dones. Aquests treballs considerats propis de dones estan precaritzats i pitjor valorats. (sector de serveis, activitats sanitàries, serveis socials, etc...) La maternitat penalitza, salarialment, a les dones que tenen tendència a reduir la seva jornada laboral i a agafar les excedències per cura, perdent, durant aquest temps, oportunitats per la promoció. Com podríem equilibrar aquesta bretxa? La implantació de la reforma laboral augmentarà el salari de les dones subcontractades i en situació molt precària amb contractes temporals. Seguir augmentant el SMI, mesura amb un gran impacte de gènere, especialment, beneficia a les persones amb contractació parcial, majoritàriament dones. Prendre mesures encaminades a aconseguir una major transparència retributiva mitjançant valoracions de llocs de treball, auditories salarials i plans d’igualtat.

REFORMA LABORAL

REFORMA LABORAL, UN NO ROTUN! La nova reforma laboral ja està aprovada. El passat dijous s’aprovava la germana petita del què hauria d’haver estat esmenar una de les grans pífies de l’època Rajoi. Ja va arribar al Congrés amb la boca ben petita i, només per 1 vot, ha tirat endavant. És una estafa fruït no d’un procés de negociació sinó de pressió i a ERC, no funcionem així. S’ha pactat d’esquenes al Congrés a més de conservar els pitjors tics de la normativa del PP, clar exemple d’això és el fet de no recuperar les indemnitzacions per acomiadament improcedent ni els salaris de tramitació. La pregunta no és perquè Esquerra no accepta la reforma laboral, la verdadera pregunta és perquè l’accepta el Govern dels PSOE y Unidas Podemos, això sí, juntament amb C’s. Aquesta vegada però, s’ han escenificat també en contra socis habituals com PNV, cosa que també diu molt d’aquesta reforma, recordant en la seva intervenció que a ells els agrada el concents però no les imposicions i posant de relleu que en cap cas satisfà la petició més urgent que és la d’establir marcs d’entesa a les relacions laborals. Bildu ha coincidit en què la reforma laboral no és el resultat del pacte dels representants dels espanyols, sinó de persones que no han estat votades, posant també èmfasi en què la norma té greus carències. Increïble. Per no agradar, no agrada ni al PP. En resum, titllar-la de fraudulenta i decepcionant és quedar-se curt. Esperar alguna cosa més del Govern que tenim a Espanya, és d’incrèduls  

4 de febrer. Dia Mundial del Cancer

4 de febrer, dia mundial del càncer. Molta força a totes les persones que lluiten contra aquesta malaltia, a les famílies i una abraçada al cel per les persones que no estan aquí i van lluitar amb totes les seves forces. #diamuncialdelcancer #ERCCorberadeLlobregat #BaixLlobregat

El Parlament de Catalunya constitueix la comissió d'estudi sobre racisme institucional i estructural

S'ha aprovat el pla de treball presentat conjuntament per Esquerra Republicana, Junts, la CUP i En Comú Podem, el qual prioritza els àmbits d'educació, cultura i mitjans audiovisuals, administració pública, salut, habitatge, seguretat i inserció laboral. Aquest matí s'ha constituït al Parlament de Catalunya la comissió d'estudi sobre racisme institucional i estructural i s'ha aprovat el pla de treball que la vertebrarà durant aquesta legislatura. Aquesta tindrà per objectiu estudiar el racisme institucional i estructural a Catalunya en tots els àmbits, des de la seguretat fins a la igualtat d'oportunitats, passant per la salut, l'educació, la cultura i la representació social, política i econòmica, per a establir una diagnosi compartida sobre les mesures que cal prendre per a revertir les dinàmiques d'opressió racial i evitar qualsevol discriminació racial. El racisme estructural social que s'exerceix amb l'estigmatització, la racialització, i els prejudicis sobre la diversitat social que hi ha en la nostra societat; va molt lligat al racisme que desprenen els discursos d'odi, un altre àmbit en augment, que genera segregació, desconfiança, discriminació i violència cap a certs col·lectius de la societat. També és destacable el racisme institucional en el paraigua del benestar social, com ara en l'accés a la salut, als serveis socials, en els aspectes laborals o de l'habitatge. Com per exemple la no atenció sanitària, la negació a l'empadronament sense tenir domicili fix, o bé, fer el tràmit excessivament feixuc, no contemplant les diferents realitats. Aquests fets sovint són difícils de visibilitzar o denunciar, ja que el col·lectiu de persones a qui els afecta, molts cops desconeixen els drets socials que tenen. La comissió d'estudi del racisme institucional i estructural té com a objectiu convertir-se en un espai de debat, profund i rigorós, mitjançant les aportacions de testimonis, societat civil, i persones expertes, per a tal d'elaborar una diagnosi comuna sobre la situació del racisme institucional i estructural a Catalunya i les mesures necessàries per a prevenir-ho, i reparar-ho.

FEM POBLE: 3r FULLETÓ D'ERC CORBERA.

FEM POBLE Comencem l’any amb el Saló infantil, per jugar i saltar sense parar! Menuts i grans, gaudirem de la Cursa 5cims. I és que, estem a la FESTA MAJOR de Sant Antoni, de dia a l’esmorzar popular i de nit al Pandemònium i a la Corralada! Al febrer, a la Rua del Carnestoltes fem comparsa, disfressats pels carrers del poble, ballant i fent disbauxa. A la primavera, les flors envolten la natura, i fem una excursió als Gorgs de la Mola. Al maig, farem una caminada amb els Gegants fins a Sant Ponç i ballarem Sardanes. A l’estiu, comencem l’ època de piscina. I, la FESTA MAJOR de Santa Magdalena! Bastoners, Gegants, Pastorets i Disfressada. Comencem a pensar de què anirem per la Tapatum, escoltarem als Timbalers i Grallers, veurem diables, diablets, Corb i corbet, als Correfocs i als concerts de l’Empalmada, que acaba amb la butifarrada i els MaisKi- samba. Al setembre, comencem el curs escolar, al Petit Corb, a una de les quatre escoles municipals, o a un dels dos instituts. I com extraescolars: esports, dansa, cultura, idiomes i l’Escola de Música Lluis Soler i Ametller. A La Diadema i a Sant Telm, hi ha mensualment espectacles infantils de la Xarxa (màgia, titelles, musicals, ...) I també, tallers i conte-contes, a la Biblioteca de Can Baró. Sabeu que tenim 18 parcs infantils? Us en parlaré al pròxim article. Al Parc de les Palmeres, cada diumenge tenim tallers de Natura i Medi Ambient. A la tardor, una passejada per Can Planes, on trobarem pinyes i bolets. I al desembre, trenets, fires i mercats medievals als carrers, per donar pas a la temporada del Pessebre Vivent. Aprofitem per passejar pel casc antic de Corbera alta, on les vistes del poble son increïbles! Arriba l’animació infantil ambulant pel cèntric: follets i personatges nadalencs per entre- tenir a la canalla mentre fem les compres al comerç local. Tenim el Concert de Nadal, farem cagar al Tió Gegant, i veurem exposicions al poble. Després hi ha qui diu, que no hi ha res a fer a Corbera.

CORBERA DE LLOBREGAT AUGMENTA LA SEVA SEGURETAT AMB CÀMERES LECTORES DE MATRÍCULES.

  S’ha iniciat el procés d’instal·lació de càmeres de control a les entrades i sortides del municipi, amb l’objectiu de reforçar la seguretat ciutadana i el control del trànsit. El projecte inclou poder instal·lar-les:   Punt 1: Entrada Corbera Llobregat des de la Palma de Cervelló - BV-2421 Punt 2: La Creu de l’Aragall Punt 3: Rotonda Can Llopard Punt 4: Carrer de la Creu Sussalba / Carretera de Corbera Punt 5: Rotonda de Can Xorra / Av. Can Montmany. Punt 6 - Rotonda Pneumàtics Socorro.   Aquestes càmeres no són sancionadores, sinó que serveixen per llegir les matrícules dels vehicles que accedeixen al municipi. D’aquesta manera l’Ajuntament de Corbera de Llobregat fa una clara aposta per la seguretat en tots els punts del municipi. La mesura permetrà tenir un major control dels vehicles que creuen aquesta zona geogràfica. El principal motiu per a la instal·lació de les càmeres lectores de matrícules és millorar la seguretat del municipi, atès la  "preocupació" per part de la ciutadania tant, en cases particulars com a empreses. Càmeres a sis punts diferents del municipi L’objectiu ara és poder realitzar la ubicació d’aquests nous equips durant els propers dies, en sis punts diferents d’entrada a Corbera, possibilitant d’aquesta manera que es pugui blindar tot el perímetre urbà del municipi. Les imatges que es capten amb aquest sistema es visualitzen a Prefectura de la policia Corberenca on els agents les poden controlar remotament. Amb la ubicació d’aquests nous dispositius de videovigilància Corbera disposarà de càmeres, per a reforçar la seguretat i el control del trànsit al municipi. Les noves càmeres Aquests conjunts de càmeres combinen dues funcions: el control del trànsit i el control de la lectura de les matrícules. Les càmeres destinades al control del trànsit, no poden enregistrar i només emeten imatges a temps real de l’activitat de la circulació dels vehicles de l’àmbit on són ubicades.