Després que durant tres plens anteriors el Grup Municipal d’ERC a Puigcerdà hagués posat de manifest el malestar del personal de l’Ajuntament, en el ple celebrat l’11 d’abril la secretària de l’Ajuntament ha presentat un informe que recull tota una sèrie de mancances i problemàtiques que afecten al bon funcionament de l’administració del consistori. Els principals temes que s’hi denuncien són els següents: - Manca d’instruments organitzatius bàsics per poder realitzar correctament les funcions de fe pública i assessorament legal per part de la Secretaria. - Inseguretat jurídica pel fet de que la secretària ha de signar documentació oficial tramitada i supervisada per personal no funcionari o funcionari infraqualificat. - Escassetat de personal i personal qualificat, fet que provoca l’acumulació d’expedients a l’àrea de Secretaria, Contractació i Recursos Humans. - Abús, durant anys, de la contratació de personal temporal sense la superació de proves selectives apropiades. A més, moltes convocatòries de places queden desertes per no oferir places atractives amb sous competitus. - Fins al març de 2021, quan s’aprova el primer pla de contractació, es van fer nombrosos contractes verbals amb proveïdors diversos, sense més documentació que les factures que arribaven a l’Ajuntament per al seu pagament. - Hi ha un nombre elevat de contractes caducats importantíssims: escombraries i neteja viària, aigua potable, transport urbà de proximitat, concesions, etc. En definitiva, administrativament un desgavell i una pèssima gestió dels Recursos Humans de l’Ajuntament. De tot això en fem responsable a l’alcalde, com a màxima autoritat administrativa de la corporació. Porta tres legislatures seguides al govern i tot el que està passant és el resultat de la seva gestió, o millor dit, de la seva no gestió. Els veïns i veïnes de Puigcerdà ens mereixem una millor administració. Des del nostre Grup Municipal donem tot el nostre suport al personal de l’Ajuntament i exigim al responsable de la Corporació que, el més aviat possible, faci el necessari perquè tots els treballadors tinguin els mitjans técnics i humans per poder desenvolupar la seva feina amb alts nivells d’eficiència i que la seva remuneració sigui suficient perquè se sentin valorats.